Neustálé pozdní příchody, neomluvené absence, alkohol na pracovišti, vulgární chování. Bohužel ne všichni zaměstnanci svoji práci vždy vykonávají řádně. Víte, jak můžete reagovat? Co dělat, když domluvy nestačí? Můžete snížit mzdu? Jaké kroky musíte udělat před výpovědí, abyste postupovali správně?
Náš praktický seminář Vám dá odpovědi na tyto otázky a poradí, jak jednat v konkrétních situacích. Získejte užitečné tipy a doporučení z praxe od zkušených expertek v oblasti pracovního práva!
| Termín konání: | 21. října | 9:30 – 12:30 hod. |
|---|
| Místo konání: | Zasedací místnost ČNOPK, Václavské nám. 40, Praha 1 |
|---|
| Komu je seminář určen: |
| Personalistům, zaměstnancům HR oddělení, podnikovým právníkům, manažerům, všem dalším zájemcům o pracovněprávní problematiku |
| Obsah: | |
▪ Preventivní opatření – zkušební doba (změny po flexi novele), odvolání z vedoucího místa, pracovní poměr na dobu určitou
▪ Porušení povinností – různé druhy s praktickými příklady
• Možnosti postihu zaměstnance – vytýkací dopis, výpověď, okamžité zrušení, nepřiznání nenárokové složky mzdy, krácení dovolené, náhrada škody |
| Forma: Prakticky zaměřený interaktivní seminář |
Lektoři:
Helena Hangler působí jako advokátka v trvalé spolupráci s advokátní kanceláří Schönherr. Zaměřuje se především na pracovní právo. Poskytuje poradenství ve všech pracovněprávních záležitostech, včetně přípravy dokumentace pro management a členy orgánů společností, přípravy a revize vnitřních předpisů a provádění právních prověrek v pracovněprávních záležitostech. Také poskytuje poradenství při vyjednávání o kolektivních smlouvách, o ukončení pracovního poměru, hromadném propouštění a při řešení sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.
Marie Gremillot se v advokátní kanceláři Schönherr věnuje pracovnímu právu. Ve své praxi využívá zkušenosti s přípravou pracovněprávní dokumentace (zejména v souvislosti se vznikem, změnami a ukončováním pracovních poměrů, jakož i s vydáváním a úpravami vnitřních předpisů). Poradenství poskytuje ve všech pracovněprávních záležitostech, včetně vztahů zaměstnavatele s odborovými organizacemi. Klientům poskytuje podporu i při kontrolách ze strany Státního úřadu inspekce práce.
|
| Účastnický poplatek: | členové 1 900 Kč (+DPH) nečlenové 2 900 Kč (+DPH) |
