Jana Fejtová
Mzdový benchmarking Česká republika Kompetenční centra, delegace & speciální projekty
+420 221 490 300; +420 603 471 523Letošní míra nezaměstnanosti se pohybuje kolem 3 % a dlouhodobě patří k nejnižším v EU. Přetrvávající napětí na trhu práce bude i nadále přispívat k nadprůměrnému růstu mezd. V příštím roce lze přesto očekávat postupné zpomalování mzdové dynamiky, zatímco inflace by po letošním období nízkého růstu cen měla opět mírně vzrůst.
Jak se tyto faktory promítají do mzdové politiky zaměstnavatelů? Jaké jsou reálné mzdy a benefity na konkrétních pozicích a jaký vývoj očekávají samotné firmy? Odpovědi přinese nový Mzdový benchmarking 2027.
Zapojte se do našeho mzdového průzkumu a získejte přehled nejen o mzdových podmínkách, plánovaném růstu mezd v letech 2027 a 2028 a nabídce benefitů.
Sběr dat: říjen a listopad 2026
Zveřejnění výsledků: leden / únor 2027
Uzávěrka přihlášek: 20.11.2026
* Uvedené ceny jsou bez DPH.
Mzdový benchmarking Česká republika Kompetenční centra, delegace & speciální projekty
+420 221 490 300; +420 603 471 523