Mzdový benchmarking

Nízká nezaměstnanost, vysoká inflace, enormní tlak na růst mezd – faktory jimž poslední roky čelí zaměstnavatelé. Dle nejnovějších prognóz by se situace měla letos víceméně stabilizovat, inflace se loni ustálila na 2,4 %. Trh práce však zůstává nadále přehřátý, mzdy ještě nedorovnaly propad způsobený předchozí vysokou inflací a tlak na jejich růst přetrvává. Jak vypadají plány firem ohledně navyšování mezd v letošním a příštím roce? Jaké benefity a odměny využívají firmy k udržení a získávání kvalifikovaných zaměstnanců?

Mzdový benchmarking 2025

Odpovědi na tyto otázky poskytuje Mzdový benchmarking 2025 – komplexní studie, která porovnává mzdové struktury 80 klíčových pozic ve zpracovatelském průmyslu a přidružených službách v rámci České republiky i jednotlivých regionů. Kromě plánovaného zvyšování mezd v roce 2025 a 2026 analýza osvětluje také programy bonusů a benefitů, míru fluktuace a nemocnost. Mzdový benchmarking je nepostradatelným nástrojem pro strategická rozhodnutí Vaší firmy.

Získejte cenné poznatky a zůstaňte o krok napřed v získávání kvalifikovaných pracovníků!

4 regionální reporty + celá ČR

Co zjišťujeme

měsíční položky platu
podíl pohyblivých položek
plánované zvýšení mezd
dovolená, sick days a home office
benefity a příplatky
fluktuace a nemocnost

Výsledný report

v digitální podobě (přístup do webové aplikace)
možnost exportu do xls
verze pro tisk a uložení

Ceny

Účastníci průzkumu:
3.900,- Kč*
Ostatní firmy:
členové ČNOPK 12 000,- Kč*
nečlenové 18 000,- Kč*

* Uvedené ceny jsou bez DPH.