Akademie pro mistry „Industrial Professional“

Mistři a vedoucí směn mají přímý vliv na fungování výroby i práci svých týmů. Vedoucími se však často stávají především díky svým odborným zkušenostem, aniž by měli možnost systematicky rozvíjet dovednosti potřebné pro vedení lidí.

Akademie Industrial Professional pomáhá tuto mezeru překlenout a zaměřuje se na témata, se kterými se mistři setkávají v každodenní praxi.

Program vychází z konceptu německé kvalifikace Industriemeister a propojuje jej s potřebami českých výrobních společností.

Účastníci získají:

• větší jistotu při vedení lidí,
• praktické nástroje pro komunikaci, delegování úkolů a poskytování zpětné vazby,
• možnost sdílet zkušenosti s vedoucími pracovníky z jiných výrobních společností,
• individuální konzultace zaměřené na vlastní situace a výzvy,
• inspiraci z návštěv výrobních společností,
• mezinárodně platný certifikát potvrzující úspěšné absolvování programu.

Program propojuje vzdělávací bloky, individuální konzultace, sdílení zkušeností mezi účastníky a návštěvy výrobních společností.

Součástí programu je:

• 6 rozvojových dnů,
• 3 návštěvy výrobních společností,
• 2 individuální konzultace,
• praktické úkoly mezi jednotlivými setkáními,
• závěrečný projekt na konkrétní téma z vlastní firmy,
• závěrečná zkouška a slavnostní předání certifikátu.

Role mistra – od odborníka k vedoucímu

Role a odpovědnost mistra, očekávání vedení a týmu, budování autority vedoucího.

Pravomoci mistra a pracovněprávní minimum

Pracovní pokyny, odpovědnost vedoucího, pracovní doba, absence, pracovní kázeň a řešení problémových situací.

Komunikace, která drží provoz v chodu

Předávání informací, zadávání úkolů, ověřování porozumění a aktivní naslouchání.

Delegování, řízení odpovědnosti a AI v praxi mistra

Předávání úkolů, nastavování odpovědnosti, kontrola plnění a rozvoj samostatnosti zaměstnanců. Využití umělé inteligence při práci vedoucího, bezpečné zacházení s informacemi a odpovědné využívání AI nástrojů.

Motivace, zpětná vazba a náročné rozhovory

Motivování zaměstnanců, poskytování zpětné vazby a vedení náročných rozhovorů.

Tým, konflikty a každodenní vedení

Zvládání konfliktů, nastavování pravidel spolupráce, vedení porad a zapojování zaměstnanců do hledání vhodných řešení. 

Průběh programu

Akademie začíná v březnu 2027 a končí v prosinci 2027.

Frekvence a forma

Program probíhá v pravidelných vzdělávacích blocích, zpravidla jednou za měsíc. Většina setkání probíhá formou jednodenních seminářů. Součástí programu je také intenzivní dvoudenní setkání s ubytováním v západních Čechách.

Rozsah programu

Celkový rozsah programu činí 80 vyučovacích hodin. Jedna vyučovací hodina trvá 45 minut.

Podmínky absolvování a certifikace

Program účastníci zakončují závěrečnou ústní zkouškou, při které prezentují a obhajují vlastní projekt.

Po úspěšném absolvování programu získají účastníci mezinárodně platný certifikát, který zastřešují IHK-Akademie in Ostbayern a Česko-německá obchodní a průmyslová komora.

Pro získání certifikátu je nutná účast alespoň na 80 % programu.

„Akademie mistrů není jen běžné školení. Je to ucelený vzdělávací program, který propojuje odborné znalosti s rozvojem manažerských a komunikačních dovedností. Oceňuji především možnost využívat získané poznatky v každodenní praxi.“

Petr Čori, GRAMMER CZ, s.r.o.

„Díky akademii jsem získal větší jistotu při vedení lidí, efektivněji motivuji svůj tým a lépe zvládám náročné situace. Naučil jsem se cíleně využívat manažerské dovednosti v každodenní praxi a lépe si stanovovat priority.“

Tomáš Skala, STREICHER spol. s r. o., Plzeň

„Akademie mi přinesla nejen odborné znalosti, ale také větší sebevědomí a jistotu při řešení každodenních situací ve výrobě. Krátce po získání certifikátu jsem navíc převzal vyšší odpovědnost, což pro mě bylo potvrzením přínosu celého programu.“

Ondřej Multrus, Autoneum CZ s.r.o.