Marie Králová
event management, webináře, členský servis Členský servis & event management
+420 221 490 342; +420 731 773 018 kralova@dtihk.cz
Po flexinovele přináší i rok 2026 řadu změn, které ovlivní každodenní práci HR a mzdových oddělení. Na webináři se mimo jiné dozvíte, co přináší nový systém jednotného měsíčního hlášení (JMHZ) a jaké jsou s ním plány do dalšího období. Probereme i s tím související nový přestupek „nehlášené práce", na který bude potřeba dát pozor, abyste se vyhnuli zbytečným pokutám.
Představíme si upravený systém podpory v nezaměstnanosti a čerstvou novinkou – poskytování 4% příspěvku na spoření – pro zaměstnance vykonávající rizikovou práci. Řekneme si, jak tento příspěvek správně spočítat a nastavit.
Probereme i novinky v hlášení pracovních úrazů a změny v pracovnělékařských službách, zejména ve vztahu k povinnosti provádět lékařské prohlídky zaměstnanců.
Neopomeneme ani praktické dopady aktualizace minimální a průměrné mzdy pro rok 2026 a stejně tak projedeme i přehled změn ve výši cestovních a dalších náhrad.
Závěrem probereme nadcházející povinnost reportovat rozdíly v odměňování mezi muži a ženami (PAY GAP reporting) v souvislosti s implementací evropské směrnice o transparentním odměňování a jak se na tuto novinku efektivně připravit.
Ondřej Chlada
partner a garant pracovního práva v advokátní kanceláři endors. Specializuje se na poradenství pro české i mezinárodní klienty – od strategického řízení pracovních vztahů přes hromadné propouštění až po GDPR a whistleblowing.
