Gehaltsbenchmark Tschechische Republik 2024
Die niedrige Arbeitslosigkeit in Verbindung mit der hohen Inflation hat in den letzten Jahren einen enormen Aufwärtsdruck auf die Löhne ausgeübt. Aus den Ergebnissen des jüngsten DTIHK-Gehaltsbenchmarks geht hervor, dass die Unternehmen in diesem Jahr eine durchschnittliche Gehaltsteigerung von 5,5 % planen. Dieser Trend bestätigte auch die jüngste DTIHK-Konjunkturumfrage: 93 % der befragten Unternehmen planen eine Erhöhung der Lohnkosten um mehr als 3 %, rund ein Viertel der Unternehmen erhöht die Gehälter um mehr als 8%. Die Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften ist für die Firmen weiterhin ein wichtiges Thema.
Der Gehaltsbenchmark bietet einen Vergleich der Gehaltsgefüge für 80 Schlüsselpositionen sowohl im verarbeitenden Gewerbe als auch in den unternehmensnahen Dienstleistungen in der gesamten Tschechischen Republik und in einzelnen Regionen. Die Studie gibt Auskunft über die geplanten Anhebungen in 2024 und 2025, über das Prämien- und Benefitangebot oder über die Fluktuation und die Krankenquote. Daher ist der Gehaltsbenchmark ein wichtiges Werkzeug für Ihre strategischen Unternehmensentscheidungen.
Wir ermitteln
• monatliche Gehaltsbestandteile
• variable Anteile
• geplante Gehaltsanhebung
• Urlaubstage, Sick Days, Home Office
• Benefits und Zuschläge
• Fluktuation und Krankenquote
Report
• in digitaler Form (Webapplikation)
• Export ins Excel
• Version für Speichern und Drucken
4 regionale Reporte + Tschechien
Preise*
Teilnehmer der Studie: | 3.900,- CZK (158,- EUR) |
Nicht-Teilnehmer: | DTIHK-Mitglieder: 10.000,- CZK (405,- EUR ) |
| * Preise zzgl. MwSt. Hinweis: Die Preise in Euro sind ungefähre Angaben, sie werden nach dem aktuellen Wechselkurs umgerechnet. |
Gehaltsbenchmark 2025
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Voraussichtliche Datenerhebung Oktober/November 2024.
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