Jana Fejtová
Gehaltsbenchmark Tschechische Republik Competence Center, Delegationen & Sonderprojekte
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Gehaltsbenchmark Tschechische Republik 2026
Die Lage am Arbeitsmarkt hat sich leicht entspannt, und auch die Inflation bewegt sich wieder in einem stabilen Rahmen. Dennoch bleibt der Druck auf steigende Löhne hoch. Die starke Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften führt weiterhin zu großen Herausforderungen in den Bereichen Vergütung und Benefits.
Wie gestalten Unternehmen ihre Gehaltsanpassungen – und welche Zusatzleistungen sind besonders gefragt?
Antworten auf diese Fragen liefert der Gehaltsbenchmark 2026 – eine umfassende Studie, die die Gehaltsstrukturen von 82 Schlüsselpositionen im verarbeitenden Gewerbe sowie in unternehmensnahen Dienstleistungen in der gesamten Tschechischen Republik und ihren Regionen vergleicht. Neben den geplanten Gehaltsanpassungen für 2026 und 2027 beleuchtet die Analyse auch Bonus- und Benefitprogramme, Fluktuationsraten und Krankenstände. Damit wird der Gehaltsbenchmark zu einem unverzichtbaren Werkzeug für fundierte strategische Entscheidungen in Ihrem Unternehmen.
Gehaltsbenchmark 2026 – Verfügbarkeit und Präsentation
Erscheinungsdatum: 4. Februar 2026
Online-Präsentation der Ergebnisse: 19. März 2026
4 regionale Reporte + Tschechien
Wir ermitteln
- monatliche Gehaltsbestandteile
- variable Anteile
- geplante Gehaltsanhebung
- Urlaubstage, Sick Days, Home Office
- Benefits und Zuschläge
- Fluktuation und Krankenquote
Report
- in digitaler Form (Webapplikation)
- Export ins Excel
- Version für Speichern und Drucken
Preise
- Teilnehmer der Studie:
3.900,- CZK (156,- EUR)* - Nicht-Teilnehmer:
DTIHK-Mitglieder: 12.000,- CZK (480,- EUR)*
Nicht-Mitglieder: 18.000,- CZK (720,- EUR)*
* Preise zzgl. MwSt.
Hinweis: Die Preise in Euro sind ungefähre Angaben, sie werden nach dem aktuellen Wechselkurs umgerechnet.