Gehaltsbenchmark

Gehaltsbenchmark Tschechische Republik 2027

Die Arbeitslosenquote in Tschechien liegt in diesem Jahr bei rund 3 % und bleibt damit im europäischen Vergleich weiterhin auf einem sehr niedrigen Niveau. Der anhaltend angespannte Arbeitsmarkt wird daher auch künftig zu einem überdurchschnittlichen Lohnwachstum beitragen. Für das kommende Jahr ist dennoch mit einer allmählichen Abschwächung der Lohndynamik zu rechnen, während die Inflation nach der diesjährigen Phase niedriger Teuerung wieder leicht ansteigen dürfte.

Wie spiegeln sich diese Entwicklungen in der Vergütungspolitik der Arbeitgeber wider? Wie hoch sind die tatsächlichen Gehälter für konkrete Positionen, welche Benefits bieten Unternehmen ihren Mitarbeitenden und welche Entwicklung erwarten die Arbeitgeber selbst? Antworten darauf liefert der neue Gehaltsbenchmark 2027.

Nehmen Sie an unserem Gehaltsbenchmark teil und erhalten Sie wertvolle Einblicke in aktuelle Gehaltsstrukturen, geplante Anpassungen für 2027 und 2028 sowie in das Angebot attraktiver Zusatzleistungen.

Gehaltsbenchmark 2027

Datenerhebung: Oktober und November 2026
Erscheinungsdatum: Januar / Februar 2027
Anmeldeschluss: 20.11.2026

4 regionale Reporte + Tschechien

Wir ermitteln

monatliche Gehaltsbestandteile
variable Anteile
geplante Gehaltsanhebung
Urlaubstage, Sick Days, Home Office
Benefits und Zuschläge
Fluktuation und Krankenquote

Report

in digitaler Form (Webapplikation)
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Preise

Teilnehmer der Studie:
4.900,- CZK (200,- EUR)*
Nicht-Teilnehmer:
DTIHK-Mitglieder: 14.000,- CZK (571,- EUR)*
Nicht-Mitglieder: 20.000,- CZK (816,- EUR)*

* Preise zzgl. MwSt.
Hinweis: Die Preise in Euro sind ungefähre Angaben, sie werden nach dem aktuellen Wechselkurs umgerechnet.