Gehaltsbenchmark Tschechische Republik 2025
Der tschechische Arbeitsmarkt bleibt weiterhin angespannt und zusammen mit der hohen Inflation in den letzten zwei Jahren hat dies enormen Druck auf die Lohnerhöhungen ausgeübt. In diesem Jahr hat sich zwar die Inflation stabilisiert, doch der Druck auf die Gehaltssteigerung ist weiterhin ungebrochen hoch. Wie gehen Unternehmen damit um und wird dieser Trend auch im nächsten Jahr anhalten?
Nehmen Sie an unserem Gehaltsbenchmark teil und vergleichen Sie Ihre Vergütungspolitik und die geplanten Gehaltsanhebungen für die Jahre 2025 und 2026. Erhalten Sie den Report mit 75 % Rabatt!
Der Gehaltsbenchmark bietet einen Vergleich der Gehaltsgefüge für 80 Schlüsselpositionen sowohl im verarbeitenden Gewerbe als auch in den unternehmensnahen Dienstleistungen in der gesamten Tschechischen Republik und in einzelnen Regionen. Die Studie gibt Auskunft über die geplanten Anhebungen in 2024 und 2025, über das Prämien- und Benefitangebot oder über die Fluktuation und die Krankenquote. Daher ist der Gehaltsbenchmark ein wichtiges Werkzeug für Ihre strategischen Unternehmensentscheidungen.
Datenerhebung: Oktober und November 2024
Erscheinungsdatum: Januar / Februar 2025
Anmeldeschluss: 22. 11. 2024
Wir ermitteln
• monatliche Gehaltsbestandteile
• variable Anteile
• geplante Gehaltsanhebung
• Urlaubstage, Sick Days, Home Office
• Benefits und Zuschläge
• Fluktuation und Krankenquote
Report
• in digitaler Form (Webapplikation)
• Export ins Excel
• Version für Speichern und Drucken
4 regionale Reporte + Tschechien
Preise*
Teilnehmer der Studie: | 3.900,- CZK (156,- EUR) |
Nicht-Teilnehmer: | DTIHK-Mitglieder: 12.000,- CZK (480,- EUR ) |
| * Preise zzgl. MwSt. Hinweis: Die Preise in Euro sind ungefähre Angaben, sie werden nach dem aktuellen Wechselkurs umgerechnet. |