Gehaltsbenchmark

Eine niedrige Arbeitslosenquote, steigende Inflation und massiver Druck auf das Lohnwachstum – diese Herausforderungen haben Arbeitgeber in den letzten Jahren stark gefordert. Doch laut aktuellen Prognosen könnte sich die Lage allmählich stabilisieren: Die Inflation hat sich im vergangenen Jahr bei 2,4 % eingependelt. Trotzdem bleibt der Arbeitsmarkt angespannt. Die Gehälter haben den inflationsbedingten Kaufkraftverlust noch nicht vollständig ausgeglichen, und der Druck auf höhere Gehälter hält weiter an. Doch welche Gehaltserhöhungen planen Unternehmen für 2025 und 2026? Und welche zusätzlichen Benefits und Vergütungen setzen sie ein, um Talente zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen?

Gehaltsbenchmark Tschechische Republik 2025

Antworten auf diese Fragen liefert der Gehaltsbenchmark 2025 – eine umfassende Studie, die die Gehaltsstrukturen von 80 Schlüsselpositionen im verarbeitenden Gewerbe sowie in unternehmensnahen Dienstleistungen in der gesamten Tschechischen Republik und ihren Regionen vergleicht.
Neben den geplanten Gehaltsanpassungen für 2025 und 2026 beleuchtet die Analyse auch Bonus- und Benefitprogramme, Fluktuationsraten und Krankenstände. Damit wird der Gehaltsbenchmark zu einem unverzichtbaren Werkzeug für fundierte strategische Entscheidungen in Ihrem Unternehmen.

Sichern Sie sich wertvolle Einblicke und bleiben Sie im Wettbewerb um Fachkräfte einen Schritt voraus!

4 regionale Reporte + Tschechien

Wir ermitteln

monatliche Gehaltsbestandteile
variable Anteile
geplante Gehaltsanhebung
Urlaubstage, Sick Days, Home Office
Benefits und Zuschläge
Fluktuation und Krankenquote

Report

in digitaler Form (Webapplikation)
Export ins Excel
Version für Speichern und Drucken

Preise

Teilnehmer der Studie:
3.900,- CZK (156,- EUR)*
Nicht-Teilnehmer:
DTIHK-Mitglieder: 12.000,- CZK (480,- EUR)*
Nicht-Mitglieder: 18.000,- CZK (720,- EUR)*

* Preise zzgl. MwSt.
Hinweis: Die Preise in Euro sind ungefähre Angaben, sie werden nach dem aktuellen Wechselkurs umgerechnet.