„Neměli bychom lidi zaměstnávat jenom kvůli jejich životopisu, ale také kvůli jejich osobnosti.“ sir Richard Branson

Na semináři se dozvíte, jak souhra osobnosti zaměstnance a konkrétního kontextu pracovního místa rozhoduje o pracovní spokojenosti, výkonnosti a úspěchu.

Společně se dobereme k tomu, jak se díky určení podvědomých složek struktury osobnosti uchazečů a zaměstnanců můžete postarat o příjemnější pracovní prostředí a tím i lepší pracovní výkony.

Za pomoci vědeckých poznatků a praktických příkladů se toto vše naučíte rychle a efektivně využít pro týmy, oddělení nebo celé organizace.

Obsah:

• Jaké typy osobnosti existují a jak se navzájem liší
• Jaký vliv má typ osobnosti na pracovní výsledky
• Jak určit typ osobnosti (včetně sebeuvědomění)
• Jak je možné využít tyto poznatky v praxi (včetně oblastí aplikace)

Forma: Interaktivní

Cílová skupina: Ředitelé a jednatelé firem, vedoucí týmu, personalisté

Lektoři: Thilo Mutter a Mike Köppe (oba PSYfiers s.r.o.)

Pozvánka ke stažení

Těšíme se na setkání s Vámi.