Cíl

•  Zlepšit interkulturní kompetence a vzájemné porozumění
•  Objasnit základní kulturní rozdíly a příčiny nedorozumění, které se odrážejí v česko-německé komunikaci a spolupráci
•  Nabídnout řešení vedoucí k úspěšné spolupráci v česko-německém prostředí

Obsah

•  Interkulturní management
•  České a německé kulturní standardy ve srovnání (malé případové studie a jejich řešení)
•  Reflexe vlastní práce
•  Kulturní rozdíly a jejich zohlednění v oblasti personálního řízení / vedení lidí a projektového řízení
•  Cesta k úspěšné spolupráci, řešení reálných a potenciálních konfliktů

Forma

Výklad, diskuze, řešení případových studií, reflexe vlastních zkušeností

Počet účastníků

8 - 15 osob

Jazyk

Čeština a němčina (se simultánním tlumočením)

Lektor

Ivan Nový
Profesor Ivan Nový působí dlouhodobě na Vysoké škole ekonomické, v současné době ve funkci děkana podnikohospodářské fakulty.
Zaměřuje se zejména na interkulturní management a řízení lidských zdrojů. Je autorem a spoluautorem řady publikací z oblasti manažerské psychologie a sociologie, např. „Interkulturní komunikace: Češi a Němci“.

Uzávěrka přihlášek

2. června 2022

Účastnický poplatek

Členové 8 000 Kč / nečlenové 10 000 Kč (+ DPH)

Cena zahrnuje

•  Jednodenní seminář, podklady k semináři
•  Nápoje a občerstvení během semináře
•  Společný oběd